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研发路上不止步 持续创新写风华

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发布时间:
2024/03/28 10:42
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研发路上不止步 持续创新写风华

——记特种车公司技术中心非道路产品室

中国重汽集团济南特种车有限公司技术中心非道路产品室现有员工9人,平均年龄30岁,全员均为本科及以上学历,是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体,也是一个具有高度责任心和扎实工作作风的集体。科室主要负责非道路系列产品的整车研发、整车总布置及平台产品设计维护工作,包括传统码头车,天然气码头车,新能源码头车、70矿,90矿,120矿等车型的整车技术完成及订单设计等工作,在研发创新、技术支持与装配验证等方面取得了显著成绩,并获得集团公司2022年度工人先锋号荣誉。

开拓创新  步履不停

   创新是促进企业高质量发展的不竭动力。非道路产品室在室主任马文涛的带领下,始终保持着对行业发展的敏锐洞察力和开拓创新精神,积极跟踪市场趋势和技术动态,全员参与创新,实行平台负责制,细化产品平台,每个产品指定一个负责人,以平台车型分配到相应人员,围绕民品项目持续创新。他们不断寻求新的创新方向和解决方案,充分发挥主观能动性,从未停下创新的脚步,创造出一个又一个技术巅峰。如ZZ537BEVZZ539BEV系列纯电动码头车,ZZ537HEV混动码头车,黄河105矿,120矿卡,ZZ537BEV换电动码头车等整车的设计开发,黄河70/90矿卡产品的改进与提升,均取得了突破性进展。尤其是在矿卡产品处于销量下降期,他们边学习、边设计,迅速和经销售商、重大客户合作,订制化开发产品,补产品短板,不断研发改进,短时期内主销矿卡产品已追赶上其他竞品,120矿卡性能已超越其他竞品。2023年一季度特种车公司矿卡销量激增,顺利完成一季度目标任务。

技术支持  装配验证

非道路产品室始终关注车辆的质量和性能,参与车辆整个设计生产与验证的各环节。生产大月期间,科室主任马文涛带头驻场配合车间生产,不耽误任何一辆车的入库与交付。在此期间,正值开发纯电动码头车与自卸矿车产品,整个科室积极配合生产,提供技术支持,现场跟踪装配直至整车下线。为了完成客户急切需求的12+1辆以色列出口码头车,科室加班完成新车型的设计开发,通宵配合总装线完成对新开发纯电动码头车的试制装配验证,从总装线一工段的车架上线,到四、五工段的驾驶室落装,再到调试车间的整车调试,设计人员全程伴随指导。尤其20224月底济南地区爆发大面积疫情时,大范围小区实行封闭管理,非道路产品室为保证太钢23辆纯电动码头车的正常生产以及按时交车,科室部分人员住在厂内,对新产品的装配、现场提供专业的技术指导和解决方案,帮助解决产品开发中的技术难题;在矿上调研的人员直接封闭在矿区,与矿区司机同吃同住,跟踪样车试验,分析问题、解决技术故障,最终圆满完成矿车试验,确保了产品的可靠性和稳定性。

齐心协力  硕果累累

非道路产品室在保证完核心职责的同时,注重日常积累,他们会在工作中认真归纳、积极探索,通过工作例会、培训等多种形式进行产品技术知识学习和培训,不断提高技术水平。科室建立了以老带新制,新员工从基础文件下发、订单处理及小的项目开始做起,迅速融入团队。团队内部也会有分歧,他们会结合实际,给出论证,说服持有不同意见的人,遇到难关,他们会共同协商完成,充分展现了一个团队的力量。团队多个项目获得集团公司级以上荣誉,“低速牵引车制造技术”获中国汽车工业科学技术进步二等奖;“液化天然气(LNG)集装箱专用牵引车在宁波港的应用研究”获中国港口协会科学技术二等奖。HOVA(豪威)牌ZZ5607系列6×4非公路自卸车及底盘获济南市科学技术进步贰等奖;重型AT自卸车底盘,获得了山东省“讲理想、比贡献”活动优秀成果二等奖等等。荣誉很多,但他们不骄不躁,始终以饱满的热情持续奋斗在研发一线。

非道路产品室始终践行“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观,兢兢业业,脚踏实地、奋勇争先,在工作中学习与成长,不断提升、挑战自己,为公司的发展做出了重要贡献。

 

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