赓续红色血脉筑强特车脊梁
发布日期：
2026-06-05
赓续红色血脉筑强特车脊梁
作为中国重汽集团特种车辆生产销售重点基地，济南特种车公司党委以“重汽特战先锋”党建品牌创新为驱动，以“四高五化三全”工作法为抓手，全面贯彻党的领导制度，在绿色化、智能化、国际化转型中持续攻坚，推动党建工作与业务经营深度融合，促进公司产销持续两旺，营业收入同比增长15.8%，为公司高质量发展注入强劲红色动力。
“党建+项目”破壁垒，激活创新动能
针对多品种、小批量生产特点，济南特种车公司党委确立两级党组织书记“基层党建突破项目”7项，将党建目标与年度KPI、PPC经营指标精准绑定，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实。以“党员先锋号”工程为载体，打破部门壁垒，紧扣重大经营任务立项7项、推进6项，组建党员责任区实行“挂图作战”，将先锋旗帜插在项目一线。
依托“张光亭党员创新工作室”，党员骨干聚焦纯电动无人驾驶120矿卡等6个重点项目深耕细研，攻克一系列技术难题。通过党委委员联系点制度，班子成员深入生产一线现场办公，成功解决6项堵点难点问题，推动党建工作从“常态化”向“创新化”跨越，为产品迭代升级注入红色智慧。
在此过程中，涌现出阅兵保障服务团队、三高试验队、试制部等先进集体，用实干实绩赢得多项荣誉表彰，凝聚起攻坚克难的强大合力。
“攻坚+服务”双发力，锻造先锋队伍
济南特种车公司党委构建“攻坚+服务”先锋实践体系，让党员在急难险重中亮身份、显担当。党员带头认领关键技术难题，牵头组建攻关团队，推动22个在研项目取得实质性突破，为特种车智能化、绿色化转型奠定坚实基础。党员骨干牵头的三高试验队，不畏严寒酷暑、高原险阻，年累计行程近15000公里完成极限工况验证，用脚步丈量责任与担当。
在重大阅兵保障任务中，公司成立党委委员负责、抽调党员骨干组建专项保障服务团队，192天坚守岗位、精益求精，圆满完成保障任务，用专业服务与过硬作风诠释军工使命。同时，深耕为民服务初心，实施“暖心聚力”工程：优化食堂环境、新增宿舍资源，配置直饮水机、热水宝、血压计、降糖仪等便民设施，发放保暖马甲239件，全方位守护职工健康；慰问帮扶职工102人次；多方协调公司路口新增交通信号灯，切实解决职工后顾之忧，让党组织的温暖浸润人心。
“监督+量化”筑防线，提升质效水平
济南特种车公司党委坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，实施“监督+量化+闭环”质效评价模式。压实全面从严治党主体责任和监督职责，健全纪检监督架构，构建逐级传导的廉政责任体系，筑牢拒腐防变思想防线与组织防线。引入军车质量问题“清零”机制，建立党建工作责任制月度提醒、季度自查、年度评价的全过程闭环管理体系，强化党政考评结果互验与运用，确保党建工作责任制落地见效、不走过场。
如今，“重汽特战先锋”特色党建品牌已成为公司高质量发展的“红色引擎”，各项工作取得显著成效，党组织战斗力持续增强，党建与经营目标同向聚合，推动各项经营指标再创新高。
2025年，公司实现营业收入35.41亿元、利润总额3.8亿元，同比分别增长15.8%和21.0%；各类整车产品销售9556辆，同比增长14.51%，港口和油田用车市占率超过60%，新疆等大吨位新能源、智能驾驶矿车市场实现重大突破，市场版图持续扩大。
同时，党建赋能人才队伍建设成效显著提升。目前，工程师队伍已达87人、技能人才50人、各类工匠13人，人才梯队不断优化。职工满意度从82%跃升至97.86%，企业向心力持续增强。2025年公司获评山东省高新技术企业、中国重汽集团安全生产单位等荣誉称号，阅兵保障服务团队荣获多项荣誉，彰显了党建引领企业高质量发展的强劲底气。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。站在新起点，济南特种车公司党委将始终传承红色基因、守好红色根脉，以党建品牌为引领，持续深化党业融合机制，把党的政治优势转化为公司发展的核心竞争力，以更实举措激活红色动能，以更强担当筑强特车脊梁，在特种车辆赛道上以实干实绩书写新篇章。
（中国重汽集团济南特种车有限公司通讯员 邢月供稿）
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